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2018年8月25日，美图公司Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，较上年同比收窄3.4%，随即网曝美图公司裁员消息。2018年8月27日，拉勾网前CEO马德龙离职，并随即网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家专注于互联网人才的招聘平台。

目标企业多注重科技研发，财务验证滞后，估值方法走向多元化科创板上市企业可能更偏向于年幼成长期，上市时收入利润微薄甚至亏损，P/E与DCF估值方法或将失效，此类情况下我们倾向采用P/S、P/B、P/研发支出与其他面向新兴行业的特有方法进行估值。另一方面，处于年幼成长期的公司面临较大的不确定性，甚至所处行业也具有较大不确定性，估值可能更多参考行业属性、研发和未来发展预测，往往变量较多，估值难度较大。例如，创新药企具有研发周期长、新药进入商业期前无收入利润、新药能否上市与上市后销量不确定性较高等特点，所以其IPO估值需要结合研发成本、所处研发周期、药品上市成功率、未来峰值销量等因素。

史立臣则认为，企业不会无缘无故报价，虽然价格会降低，但是总利润只有上涨时，企业才会选择参加带量采购。“但带量采购只是市场的一部分，例如本次“4+7”带量采购只占北京市场份额的30%左右，如果药企发现院外市场变得利润更高，那么它就会试图脱离带量采购，但相关部门不能让药企在带量采购中“来去自如”，否则政策就会乱套，无法继续有效推行，应该设立一定的脱离门槛，如医疗机构不得采购脱离带量采购的药企药品。”

“老板最恨的人应该都是中层，小朋友能拼但是上不来很大程度上是因为屁股挡着大腿，中层薪资通常很高，思想觉悟有时候其实还不如小朋友，可是人家跟你了那么多年，动不动老‘中供’出身的，动不动10年陈起步，你说怎么好意思干掉他们呢？实际上从商家端看，很多没落的传统企业，都是被自己人耗死的，而不是被别人打死的。”

回顾今年开年以来的钱荒和诸多其他不利因素，使得本轮税改成了裁员潮大爆发的导火索。朱思码记算了这样一笔账，假设A公司现在招聘一个月薪20K的员工，在过去由于社保和税务分离，导致许多中小型企业可以将社保局登记的工资按照最低工资和基数来登记，我们假设过去公司以3000元作社保登记后，企业只需支付360元即可；而税改后，企业必须缴纳的费用为2400元。这还不包括公积金，办公地的个人工位成本，企业招聘人才向招聘网站和机构缴纳的招聘成本，以及员工个人的年终奖，和无法估计的人才培训成本与时间成本。而另一方面最近一段时间里一线城市地区的房租普涨接近20%，在不计算物价涨幅的情况下，势必意味着企业至少要完成20%以上的业绩增长才能勉强不亏。可是又有多少企业能达到这个标准呢？

上海产业合作促进中心的平台作用“科创板是解决我们中小企业，特别是我们最近推动的一些孵化器或者加速器里的高科技企业融资的一个重要手段。科创板可以助推这类企业更快地去成长发展。”上海产业合作促进中心副主任任年恒表示，从2015年明确感觉到，大量的企业都有进行资本积累、资本驱动的需求。