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6月份和7月份，美国物价同比涨幅都达到2.9%；过去一年，美国房价涨了6%左右。显然，劳工阶层2.8%的薪资涨幅，不足以抵消生活成本增加。领取最低工资的劳工，生活压力有增无减。如果与企业高管相比，劳工阶层的心态更难平衡。根据美国经济政策协会（EPI）数据，2009至2017年期间，美国上市企业CEO平均年薪增加了72%（780万美元），而普通劳工的同期平均年薪，仅由5.34万美元增加到5.46万美元，增幅为2%；2017年，上市企业CEO平均年薪增长17.6%至1890万美元，普通员工的薪资却几乎没有变化。

在接受媒体采访时，何小鹏不断提到造车的艰难。他提到，汽车事关安全问题，不像软件那样出错修改就好了，必须一次解决。所有的品质细节都需要很长时间修改、确认。“今天你要说新造车势力卖出很多台车不现实，产品需要雕琢。大把的细节需要12到24个月的时间来完善。”

第四，如果我们不是始终坚持科教兴国的方针，把大量的资金投入教育领域，我们的教育和科技事业的发展也不会有今天的局面。首先是农民义务教育事业实现了根本性的转变。过去是欠教师的工资，几个月甚至两三年都没有发过；现在工资能按时发了，在农村谁都想去当教师了。我们把工资收到县里来发，等于中央财政给了保证。这件事情有极大的意义，因为一个民族没有教育水平的提高是没有前途的。我想，这五年义务教育的发展，是历史所没有的，包括高中的扩招、职业教育的发展等等，极大地加强了我们民族的实力。这不仅是一个经济的实力，而且是一个可持续发展的战略资源。

韦莱韬悦美国主管桑德拉·麦克利兰（Sandra McLellan）对媒体表示，美国经过十年的薪资平稳增长后，企业感受到了劳工薪资上扬的压力，部分企业可以压住员工薪资的涨幅，但是却抵挡不住整体薪资上涨的趋势。这种趋势主要是由经济持续恢复、失业率不断下降推动的。

（图片来源：NBD图数馆）21数据新闻实验室综合自天眼查、国新办、每日经济新闻、数据宝、新华社、中信建投研报、上市公司公告等。责任编辑：赵慧芳原标题：2019胡润女企业家榜：杨惠妍1750亿居首，1/4为新上榜记者 | 胡颖君10月16日，胡润研究院今日发布今年胡润百富榜的子榜之一：《2019胡润女企业家榜》（Hurun Richest Women in China 2019），这是胡润研究院连续第十四次发布“胡润女企业家榜”前50名。与胡润百富榜总榜不同，女企业家榜单独计算那些能够从家族财富中剥离出的女企业家的个人财富。

那么，硅谷科技界的从业者是如何工作的？在他们眼中，硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些？。谷歌高级软件工程师金天（化名）今年31岁，来美9年，在谷歌工作3年了。他每天的工作时间是朝九晚六，他说除了三餐在谷歌解决外，晚上还会去健身房锻炼身体，周末除了看看综艺节目，也会读一些科普读物。