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顶级投资机构的背书并未能阻挡ofo光速耗光账上资金，在ofo创始人戴威的公开信中，他称，由于从2017年底到今年初没能够对外部环境的变化做出正确的判断，公司今年一整年都背负着巨大的现金流压力。退还用户押金、支付供应商的欠款、维持公司的运营，1块钱要掰成3块钱花。
今年以来，这些外场测试城市纷纷宣布打通了第一个5G电话，标志着5G已从技术研发试验期进入实际应用测试阶段，三大运营商的5G试验网建设正全面展开。工信部赛迪智库无线电管理研究所副所长彭健告诉经济日报记者，5G网络3.5GHz频段的频谱资源发放给了相对弱势的中国联通和中国电信，该频段国际化程度高并且产业链成熟度也走在了其他频段的前面，有利于快速规模化应用；体量最大的中国移动则获得了260MHz大带宽频谱资源。可以说，分配方案兼顾了三大运营商的实际情况，同时又为未来5G市场的平衡打下了基础。
急跌抄底？尽管市场普跌，但沪深两市北上资金净流入额均超7亿元。事实上，3月底以来，北上资金净流入较之前明显加速。某大型公募基金策略分析师表示，信用债发行不畅，社融总额难以放量，市场对经济预期又偏向悲观，同时叠加月末年中资金紧张，所以杀跌比较厉害。目前企业整体基本面是好的，这个区域是底部区域，大盘再有急杀的话肯定会加仓。
4家科创板公司上榜薪酬榜前百强薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，分别是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。招商证券为薪酬榜中名次提升较大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次下降的有华夏幸福、中华企业、华远地产等，与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大幅度变动，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。
星展财富管理高级投资策略师李振豪表示，中美接连传出谈判相关消息，反映两国皆在贸易议题上释出善意，对港股属利好因素，但提醒两国目前仍未有达成实际共识，加上港股早轮跌势已累积不少蟹货，故料大市未必立时出现强劲反弹，短期或先向上挑战50天线水平。
“我们不需要另外一个抖音，就好比我们不再需要另一个微信”在南七道看来，微视用抖音的方式完成超越，几乎是不可能的。这一点可以从用户和内容创作者的角度来看。对于一款产品来说，某些功能上的改变和升级并不能从根本上改变什么。他对虎嗅说：“我觉得这是个组合拳，改变一些小的体验的部分、有了音乐的版权，难道就可以围追堵截让自己成长起来吗？我觉得这个不是最核心的因素。”“我们不需要另外一个抖音，就好比我们不再需要另一个微信。”
