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此外，肖飒建议，各地疑难复杂金融刑事案件，也可以由上海金融法院管辖。她认为，刑事案件关系一个人的自由和生命，是法律的最后一道防线，更需要专业知识和金融审判经验，“目前，各地法院刑事庭对于金融领域的知识相对匮乏，为提高办案效率和质量，建议上海金融法院不要单纯受理民事、行政案件，也受理刑事案件。”
第二，二级市场机构投资者散户化问题。成熟市场中，以机构投资者为主，投资者大都委托机构，散户很少。机构投资人主要是通过配置获取收益，归因占比超过80%。在组合管理中，基金经理以指数增强的方式来稳定战胜市场，通过降低基准成分股中质量较差股票权重，提高质量较好股票权重，并在成分股调整时纪律性跟随基准变化。成熟市场整体换手率低，价格发现较好，投机行为较少，由于市场有效，基金经理能够贡献的超额收益水平也较低，在几个基点（bps）水平。境内市场仍处于发展阶段，存在一定择时和择股的机会。但股票型基金账户持仓率过低，普遍在60%左右，远远偏离指定基准的Beta，也偏离的配置要求。此外，账户的交易换手率高，基金经理过分相信择时和择股贡献收益的能力。作为市场中最大的机构投资人，理事会对纯Beta配置的复制股指投资自营操作，对指数增强型投资委托外部基金操作。我们针对上述情况对投资指引进行了改进，严格要求持仓量不得低于80%水平，对基准的覆盖率不低于50%，对择时和择股的范围作出了明确规定。从业绩来看，效果是好的，年化超额收益在600个基点以上，在获取业绩的同时，也推动了市场的成熟。
中国驻芬兰大使陈立说，面对保护主义势力抬头，中国一以贯之以合作共赢的姿态继续扩大开放，促进贸易与投资自由和便利化。近年来中国对芬兰投资持续上升，在场企业家都有各自的合作成功案例，这些硕果的取得是得益于世界自由贸易体系。希望看到两国企业在“一带一路”框架下取得更多合作成果。
更重要的是，印度独立后对低种姓人群推行保留政策（在政府机构和高等院校为低种姓印度教徒保留足够名额），削弱了婆罗门等高种姓人群的社会地位和影响，而印度的高级技术人才基本都集中于高种姓人群。在国内糟糕的营商环境和逼仄的发展空间的双重压力下，印度高级技术人才为谋求个人发展空间，纷纷开始移民海外。作为英国曾经的殖民地，印度移民首选国自然是英国，但英国迫于国内就业压力，在1962年和1965年分别通过《英联邦移民法》和《种族关系法》，使印度人移民英国面临重重障碍，于是转而将美国作为海外移民首选地。
7成营销员为女性 这份《白皮书》由北大汇丰风险管理与保险研究中心与保险行销集团保险资讯研究发展中心联合发布，是行业首次针对国内保险从业人员进行的大样本线下调查。问卷反馈数据显示，我国保险营销员总体特征可以概括为“女性为主，学历偏低，男性成长性强”。在国内的800多万保险营销员中，有71%是女性， 男性占29%。25岁~45岁的营销员占据主体地位，近80%；学历以大专为主，约占40%，本科及以上的营销员仅占到21.9%；省会城市和直辖市吸纳了超过60%的从业人员。
与此相对的是，11月14日，微软宣布执行副总裁沈向洋将于2020年初正式离职。沈向洋目前是美国科技巨头中职位最高阶的华人，他的离去，标志着华人基本远离了美国科技巨头的权力中心。华人和印度人在高阶职场的一下一上，透露出怎样的信息？印度人在职场的成功，真的像国内部分媒体说的，是一碗成功的鸡汤？
