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对于具体技术细节及这些质疑，本报记者曾向长虹手机、联想方面咨询，联想手机方面表示“目前没有其他信息了”。长虹手机通信公司方面则以长虹手机区块链手机正在起步阶段为由婉拒了本报记者的采访。中小品牌的生存困境值得注意的是，上述三家手机品牌在国内手机市场的份额都很小，长虹手机及糖果手机都属于小众手机，昔日的巨头联想在国内智能手机市场的份额也已跌出前十。联想此次发布会，也被外界解读为是宣告联想自有品牌正式回归手机市场。

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经济合作暨发展组织（OECD）今天下修明年全球经济成长预估至2.9%，与此前预期保持一致，但该组织将2020年全球经济增长预期从9月份的3%下调至2.9%，同时表示，由于贸易局势紧张带来风险，OECD不认为2021年全球经济会强劲反弹。此外，OECD预计2019年美国经济增速预期为2.3%，低于此前预期的2.4%，2020年美国经济增速预期则保持在2%不变。

各大标准既然可以分庭抗礼，难分伯仲，必然各自有各自的利弊。设备商等其他通信行业玩家，在几大标准中的选择近似赌博。选对了，数钱发抖；选错了，输光所有。时代车轮，滚滚向前。移动设备究竟能要3G干什么？别急，开启新时代的人，已经在路上了。六2007年，加州阳光明媚，叙利亚移民后裔乔布斯（Steve Jobs）手中一款名为iPhone的手机熠熠生辉。

高盛发布报告称，上调石药集团（01093）目标价36.5%，由18.9港元调高至25.8港元，重申“买入”评级。该行称，石药于10月底举办了首个开放日，标志着集团在长期增长战略中越来越重视创新药物的研发、加强承诺达致执行力强及提升管理，以及临床开发进度能见度及透明度改善，令投资者可以更了解其价值。另集团在即来临的新产品周期中处于有优势的地位。

待人须以公心讲公道。重视人才、爱护人才，至关重要的是如何对待人才。各级干部在干事创业中，总会遇到这样那样的困难和挑战。攻坚克难中，必然有成功与失败、正确与失误、经验与教训。公道对待干部，必须坚持原则、实事求是、区别情况、因人论处。对于敢于担当而善作为的，应当奖赏重用；属于违规违纪而乱作为的，应当严肃问责；因为研判有失而误作为的，应当容人改过；由于能力不足而无所作为的，应当调整岗位。一些世界500强企业在招聘人才时，不是唯常胜论英雄，对于曾经“失蹄”的“千里马”也很重视，因为他们往往会比顺风顺水者更有发展后劲。健全完善关于用人的配套制度和机制，就能激活鼓励干事、支持担当、奖优罚劣、爱护干部的“一池春水”。