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今年的时间检验奖（test of time award）来自CMU和Nielsen BuzzMetrics，论文为：Cost-effective outbreak detection in networkshttps://www.cs.cmu.edu/~jure/pubs/detect-kdd07.pdf

许多人向我们表达了他们希望高通与我们会面以讨论我们的建议。我们强烈倾向于与高通公司的董事会和管理团队合作。- 博通首席执行官Hock Tan2018年2月20日：高通公司将其对恩智浦的报价提高至44亿美元16个月过去了，高通决定将其恩智浦半导体的报价从110美元/股提高到127.50美元/股，同时接受的最低投标门槛只有70%的流通股（从80%处降低）。当时，高通公司已经与恩智浦半导体的九名股东签订了具有约束力的协议，后者集体拥有（当时）超过28%的流通股。

（四）不缴或少缴五险一金“五险一金”是法律强制的雇员福利，雇主必须主动申报并参与缴费。这是除工资外，雇主必须支付的最大项劳工成本。其中，职工养老保险雇主缴费20%或19%，雇员缴费8%；职工医疗保险雇主缴费不低于6%，雇员缴费2%；失业保险雇主、雇员各缴0.5%；而工伤保险与生育保险则不需要雇员缴费，雇主缴费平均水平分别为0.75%和0.5%；住房公积金雇主缴存比例不得低于5%、不得高于12%，雇员缴存比例与雇主缴存比例相同。

意思就是：之前时机不合适，资金也不到位，并且有更好的项目需要资金，公司这样做也是为了公司更好的发展。3、公司2018年一季报显示，货币资金报告期末余额为1.23 亿元。公司原计划以 1-2亿元自有资金回购部分社会公众股份，现将自有资金5499万港币用于增加香港全资子公司的注册资金。公司用于回购的货币资金是否充足，原用于回购的自有资金是否被用于增加香港全资子公司的注册资金或其他用途。

责任编辑：郭明煜【重磅新闻】MSCI首批扩容名单将公布MSCI 5月半年度指数审议结果将于北京时间5月14日5时在官网公布。按计划，5月份A股纳入比例首批从5%提高到10%，下周二公布新纳入名单，增量资金令人期待。国盛证券认为，外资布局窗口或将再度开启，基本面和资金面共振的消费龙头公司有望从中获益。4月份外资的流出更多是阶段性离场，并非外资的系统性转向。随着此次MSCI第一次扩容临近，外资布局窗口将再度开启。MSCI今年预计将带来4600亿元增量资金。

目前大量使用劳务派遣工的单位主要包括保险公司、银行、证券公司、期货公司，以及电信等垄断行业，此外，还包括一些事业单位也在大量使用劳务派遣工。少数大公司为了节省劳工成本，大量使用劳务派遣工，主要目的是为了使用“同工不同酬”的廉价劳工，并少缴或不缴社保费用。这是个别大公司推卸社会责任、偷梁换柱的惯用伎俩。为此，不少大学毕业生在求职时误入歧途，在签订合同时，要么只让劳工当面签字、单位不签章，要么不给劳工最后单位签章的纸质合同，这样，劳工就会误以为合同签订单位就是用人单位，表面上是在用人单位上班，但实际上却是由劳务派遣公司发工资、缴社保，这一切都不与用人单位相干。