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据龚亮描述，2.0模式分为“稳定宝”和“成长宝”两种，“稳定宝”针对无需进行翻新的加盟商，OYO保障一定收益，超出营收保障金额部分，则由OYO与加盟商共享。“成长宝”针对需要进行基础设施翻新的加盟商，模式与稳健宝相同，OYO与业主分享超过营收保障金额部分，不过OYO占据的份额会更大。

有分析人士指出，虽然当前证券行业尚未发生重大流动性风险，但与境外金融机构以及境内银行、信托等其他金融机构相比较，证券公司缺乏稳定的长效流动性支持手段，相关基础制度尚不健全。为防患于未然，规范投保基金救助条件、程序、监督管理职责等，为应对证券公司流动性风险提供制度支持非常必要。

作为张汝京的老部下，季明华记得当天便接到张汝京的电话，告知其卸任的消息。在电话里，老上级对他说，公司出了事、官司输了，自己必须负责，董事会将会找到其他负责人来接替工作。除此之外，张汝京未有任何抱怨、悲伤之语。与往常一样，张汝京走到聚会人群中，情绪平静。他再次表示会“对事情负责”，并对在场的人强调，“不要认为这是人生中很大的失败，不要被打趴下”。他祝愿所有留在和离开中芯国际的朋友们勇敢向前走，因为“人生总是要不断的努力”，他欢迎朋友们此后继续来家中聚会，一如既往，直到他离开张江。

1991年，李任炜39岁，开始在北京市盲人学校教钢琴调律，盲人钢琴调律和钢琴维修的专业课程也在国内首次开展。这是一门年轻的课程，授课对象是一群盲孩子，普通的教学方法无法满足课程需要，李任炜只能自己钻研。1994年8月，国务院发布《残疾人教育条例》，规定各级政府应当改善从事残疾人教育的教师的工作环境和条件。

“建厂”一词，高度浓缩了张汝京的一生，他在业内素有“建厂高手”之誉，无论何时何地，他总是有能力以有限的资金和时间，建设出最具规模、员工素质最统一的芯片工厂。从1990年起，他带领团队先后在中国台湾、意大利、日本、泰国、新加坡等各地参与管理和建厂，每处停留2、3年，待工厂步入正轨便离开，走向下一个“建厂循环”。他甚至积累了对各国工人的不同认知：日本工人努力守规矩，新加坡人肯打拼，意大利工人不容易管理但很聪明。

责任编辑：郭明煜7月9日，小米将正式在港交所上市。在上市前一天，小米集团创始人、董事长雷军向小米员工发布了一封公开信。雷军在公开信中称，最近资本市场跌宕起伏，小米能够成功上市就意味着巨大的成功。根据之前的招股情况，小米确定的发行价为17港元，估值543亿美元，这是小米此前路演询价的区间下限。