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高低薪职位性别比例失衡 科技行业相对公平报告称,职位选择是导致男女薪酬分化的最大因素。从男女双方的求职特点来看,男性更偏向技术、销售等工作强度大、薪酬回报高的岗位;而女性更青睐行政、运营、市场等工作强度一般、薪资中等的均衡型岗位。近两年,越来越多的女性向高级技术、产品、管理等岗位涌入,但大部分高薪岗位中,男女比例关系依然呈现明显失衡状态。

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扣非净利润连年亏损公司2015年借壳后连续四年亏损,截止到2018年累计亏损达1.88亿元。今年上半年虽然实现净利润855.76万元,但其中处置长期股权投资录得投资收益2336.05万元,占净利润的273%,也就是说净利润的由亏转盈是依靠处置自身资产而来。

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