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也因此，他再一次为青年科技人才鼓与呼——要把培养重点放在中青年人才上，对于优秀中青年人才，不仅要给待遇、职务和荣誉，更要给事业，“但我国当前对中青年的培养和大胆使用仍显不足”。李静海也认为，培养更年轻的优秀学者和鼓励原创是当务之急。一份针对20世纪547位诺贝尔奖获得者的统计显示，他们的成果多是诞生于30-45岁的年龄，其中35岁左右取得的成果最多——青年是创新活跃期和高峰期。

在错失诸如阿里等巨头企业之后，港交所一直反思关于是否接纳同股不同权的架构体系以及未盈利公司上市等问题。而去年12月港交所关于主板等上市规则的修订则被市场认为是近20年来最大的一次。随着时间的推进，这一制度改革的实施也进入倒计时阶段。回溯港交所对上市制度改革的历程可知，去年6月16日香港交易所发布了《有关建议设立创新板的框架咨询文件》和《有关检讨创业板及修订〈创业板规则〉及〈主板规则〉的咨询文件》。在文件中，港交所拟设立创新板，吸引香港目前的市场机制并不接受的有以下一项或多项特点的新经济公司，包括尚未有盈利的公司、采用非传统管治架构的公司及拟在香港做第二上市的中国内地公司。

责任编辑：张玉美东时间11月30日09：30（北京时间11月30日22：30），道指跌62.11点，或0.25%，报25276.73点；标普500指数跌1.49点，或0.05%，报2736.27点；纳指涨4.51点，或0.06%，报7277.60点。

分析认为，央行一方面增加资金投放，一方面丰富期限结构，有助于更好地满足各类机构对不同期限流动性的需求，稳定月末多种因素引发的流动性紧张，同时缓解市场对跨月跨季流动性的担忧情绪。统计显示，本周以来，央行已累积开展4800亿元逆回购操作，操作量超过了上一周的2900亿元，因全周有3700亿元央行逆回购到期，故已提前锁定本周公开市场操作净投放结局。

另一组数据关于日本：进入21世纪后，日本18年间18人获得诺贝尔奖，平均每年一人，获奖人数仅次于美国。与此同时，日本的硅晶圆、合成半导体晶圆、光刻机、靶向材料、封装材料等14种材料占全球50%以上的市场份额，长期保持着绝对优势。“可见，顶尖人才的存在，往往决定着一个研究机构或队伍的整体水平和实力，而他们所带动的基础研究，对技术创新具有显著的溢出效应！”徐冠华打了一个比方，一个国家的人才储备就像一座金字塔，顶尖人才位于金字塔的顶端，顶尖人才越多，意味着塔基和塔身越宽厚，巨大的金字塔的塔基支撑了不同高度、不同层次人才，其中不乏数以百万千万计的年轻人才。

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