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招股书中，贝斯达将万东医疗、迈瑞医疗、开立医疗和佳和股份列入同行业可比上市公司的名单中。而在可比上市公司中，贝斯达和万东医疗的可比程度最高。贝斯达主要产品包含磁共振成像系统、医用 X 射线设备、彩色超声诊断系统、核医学设备、医疗信息化软件，磁共振成像系统收入为贝斯达重要的营收来源。2016年、2017年和 2018年，磁共振成像系统收入分别为 21646.33万元、23166.01万元和29789.86万元，占同期主营业务收入比重分别为61.79%、57.74%和 65.81%。万东医疗于1997年上市，为医学影像设备供应商，主营产品为医用 X 射线设备、磁共振成像系统。据万东医疗2017年年报显示，公司在2017实现营业收入约为8.84亿元，主营业务收入为8.41亿元，其中磁共振产品收入超过2亿元。

2015年，OYO开始获得软银集团的持续投资，后者善于培育国际级的互联网企业并将其引入新市场。除了印度，OYO拓展到了英国、日本、东南亚。而人口密集、酒店市场体量庞大的中国，显然是OYO认为像印度一样大有可为的市场。2017年底，OYO在深圳开出了中国市场第一家店。然后，所有中国区创始团队成员都跑到各地摸底一线、接触酒店业主。到2018年，OYO红色招牌开始以肉眼可见的速度，醒目地出现在中国的大街小巷。以成都为例，大约每周就有一、两家酒店新挂上OYO的店招。

与OYO合作5个月后，由于未带来预想的营收，还需从总营收中收取佣金，吴远选择和OYO解约。另一家成都酒店的业主姚女士，由于不懂线上运营和酒店管理，选择与OYO合作。但因为无法承担被美团下线的损失，也提前和OYO解约了。吴远觉得，OYO派来驻店的工作人员“能力、背景都不错”，帮助酒店提升了在OTA平台上的销量，但OYO本身的预定渠道几乎没有带来客源增量。

OYO中国合伙人兼首席运营官（COO ）施振康之前是造纸业巨头APP集团的全球消费品总裁兼CEO，之前的履历包括法国酒店集团雅高，以及快消品行业的红牛、百事。今年4月刚宣布任命的OYO中国首席收益官（CNO）朱磊来自号称全球第三大消费品公司的百威英博—-知名酿酒制造商。人力资源官凌震文，先后在可口可乐、制药公司阿斯利康、IBM、大众点评、万达集团等负责人力供给。首席技术官邹嘉，加州伯克利分校计算机科学博士，曾任职谷歌，在摩拜管理400人团队。

OYO现任酒店学院院长张宇曾在锦江、华住干过，在一线参与过酒店品牌之间的实战。他认为，相比在体系完全成熟的华住按部就班，“OYO是个更有意思的事”。去年12月他加入OYO后，几乎每周都在出差，给各个区域的OYO驻店经理、前台、业主开课培训。

超11家公司进行增资中银消费金融对于业绩波动原因中提到了“受资本充足率影响”。实际上，资本充足率对消费金融公司而言至关重要。根据《消费金融公司试点管理办法》，消费金融公司的最低注册资本为3亿元，资本充足率不能低于10%，同业拆入资金余额不高于资本净额的100%，资产损失准备充足率不低于100%，投资余额不高于资本净额的20%。